מומחים מסבירים מדוע ברוסיה משכורות הגברים שונים מאוד משכר הנשים

מומחים מסבירים מדוע ברוסיה משכורות הגברים שונים מאוד משכר הנשים
מומחים מסבירים מדוע ברוסיה משכורות הגברים שונים מאוד משכר הנשים

וִידֵאוֹ: מומחים מסבירים מדוע ברוסיה משכורות הגברים שונים מאוד משכר הנשים

וִידֵאוֹ: מומחים מסבירים מדוע ברוסיה משכורות הגברים שונים מאוד משכר הנשים
וִידֵאוֹ: חישוב שעות עבודה באקסל (כולל שעות נוספות) 2024, מרץ
Anonim

הם קישרו את פער ההכנסות המשמעותי בין המינים ל"מסורת ".

Image
Image

ב- 13 במרץ יציג משרד האו"ם במוסקבה את הדו"ח "סקירה לאומית מרצון על יישום סדר היום לפיתוח בר-קיימא 2030", שהוכן בהשתתפות המשרד לפיתוח כלכלי, ממשלת רוסיה, משרד החוץ. עניינים ומחלקות אחרות.

על פי RBC, שעומד לרשותם את טקסט הדו ח, גורמים רוסיים מדווחים לקהילה העולמית על השגת יעדי הפיתוח בר קיימא עד שנת 2030. אחד התחומים המרכזיים בהם עדיין יש לרוסיה בעיות גדולות הוא היכולת להבטיח שוויון מגדרי והעצמת נשים. כך, למשל, הדוברים מציינים את הפער בשכר הנשים והגברים.

באוקטובר 2017, היחס בין השכר הממוצע לנשים וגברים היה 71.7% (32.6 אלף רובל לעומת 45.5 אלף רובל).

אחת הסיבות למצב עניינים זה, הדוברים כינו את "חלוקת העבודה המסורתית בתוך המשפחה".

המשמעות היא שנשים מעדיפות לוותר בכוונה על שכר גבוה יותר (ובהתאם לכך עבודה עמוסה יותר) לטובת הבאת ילדים וגידולם וניהול משק בית.

בעיה נוספת בתחום אי השוויון המגדרי היא החלוקה הלא שוויונית של נשים וגברים לפי מקצוע ותפקיד. הראשונים מוצאים עצמם מועסקים בתפקידים פחות בשכר. כמו כן, נשים עובדות בעיקר במגזר הציבורי, שם השכר נמוך ורמת ההגנה הסוציאלית גבוהה.

כדי לפתור את בעיית השכר לנשים, הכותבים מציעים להעלות את השכר במגזר הציבורי.

צילום: Pixabay.com

מוּמלָץ: